Voordat jullie een afdeling in kunnen, moeten jullie een Ministerie's examen maken. Dit examen bestaat uit 5 delen. Je moet alle 5 de opdrachten maken, dus niet enkel de opdracht van het Ministerie waar je in wilt.

 

Wanneer je klaar bent kan je je taken indienen door ze te mailen naar Leet-Rijksoverheid@hotmail.com     (Alle taken in 1 mail A.U.B.)

 

• Ben je niet geslaagd? Dan krijg je een mail terug met tips, zodat je de taken opnieuw kan maken of veranderen.
• Ben je wel geslaagd? Dan krijg je een mail met je uitslag.
• Ben je geslaagd maar nog geen RO © Ministerie Sollicitant, dan moet je nog even wachten tot  je deze rang bent om stage te kunnen lopen

 

Hoe werkt de puntentelling:

 Zorg dus dat je alle opdrachten maakt. Sommige opdrachten bestaan uit 2 delen, maak de beide delen of je verliest punten.

0 = Niet gemaakt
1 = Slecht
2 = Onvoldoende
3 = Voldoende
4 = Goed
5 = Zeer goed

 

Je moet minstens 15 van de 25 te behalen punten scoren, dus maak alle opdrachten.

.

TIP: maak elke taak in een worddocument (kan ook in Word Online) zodat het netjes en overzichtelijk voor ons is.

Ministerie van Binnen en Buitenlandse zaken:

 

Het Ministerie van Binnen en Buitenlandse zaken houdt zich vooral bezig met bedrijvenrelaties, sponsors en donateurs. zij leggen de eerste lijntjes uit bij andere mensen. Dit Ministerie heeft dus eigenlijk een grote verantwoordelijkheid voor het Bedrijf. ze zijn een soort Visitekaartje.

Taak:

doe een interview met een leidinggevende  van een ander bedrijf.  en maak hier een verslag van.

Vraag bijvoorbeeld hoe het in het bedrijf gaat. wat het bedrijf zo sterk maakt en wat er allemaal zo goed gaat binnen het bedrijf. probeer echt vriendelijk te blijven want het is niet handig om ruzie te krijgen met een ander bedrijf. gebeurd dit wel heeft dit natuurlijk wel gevolgen. niet elk bedrijf zal je vriendelijk ontvangen dus kijk hier goed mee uit en blijf zelf in ieder geval vriendelijk

(we proberen bedrijven in te lichten dat dit gebeurd zodat ze er rekening mee kunnen houden)

Vermeld in je verslag:

Naam (van degene die je interviewt) 

Zijn rang

Zijn bedrijf

 

(de rest laten we aan jouw over, een stukje zelfstandigheid in dit Ministerie is heel belangrijk)

 

TIP: Probeer het Interview van tevoren te maken zodat je weet wat je moet vragen

 

 

 

Ministerie van Volksgezondheid

 

Het Ministerie van Volksgezondheid is verantwoordelijk voor het organiseren van wekelijkse activiteiten. De twee hoofdtaken binnen dit Ministerie zijn spel leiden en bouwen.  het Ministerie probeert af en toe te brainstormen over nieuwe spellen, zodat niet altijd dezelfde spellen worden gespeeld.

 

Bedenk een spel/activiteit voor het Ministerie. Je kan een nieuw idee bedenken of een bestaand spel vernieuwen zodat het helemaal anders wordt.

       Voorbeeld: Denk daarbij aan stoelendans met goede en slechte stoelen. Een slechte stoel teleporteert je dan uit het spel.

Zorg dat je een volledige uitleg schrijft over hoe het spel werkt. Maak er een lang tekstje van zodat wij goed begrijpen wat het doel van het spel/de activiteit is.

Nadat je een event hebt bedacht, ga je dit zelf in een kamer bouwen. . Zorg dat je een screen meestuurt zodat wij je bouw kunnen bekijken.

 

Let op: Wired instellen hoeft niet, wij komen het spel niet uittesten maar willen wel een beeld hebben hoe je bouwt en hoe het spel eruit zit. Een screen van de bouw is dus voldoende.

 

Tip: Wij beoordelen je taak op originaliteit, netheid, duidelijkheid creativiteit en bouwkunsten.

 

Ministerie van Financiën

 

Het Ministerie van Financiën verzorgt binnen Rijksoverheid alle sollicitaties van Stagiair tot en met Politiek Kandidaat III. Sollicitanten kunnen een mondelinge sollicitatie doen bij dit Ministerie  of een schriftelijke sollicitatie doen via de site [Leetrijksoverheid.nl]. Andere belangrijke taken binnen dit Ministerie zijn Observeren en Checken. Je moet beide taken maken voor je  Opdracht.

 

Let op: Dit Ministerie heeft 2 delen in de taak, je moet  beide delen maken. 

 

Taak 1: Observer opdracht

Observeren houdt in dat je een lid gaat observeren voor een bepaalde tijd. Je noteert in een verslagje wat de persoon goed en minder goed deed. Nadien ga je kijken of deze persoon een hogere rang zou verdienen.

 

Voor deze taak observeer je 3 leden (Personeel tot Burgemeester III) en maak je een verslagje met volgende punten:

Observers-schema:

• Naam van lid die je observeert
• Huidige Rang (Rang die het lid nu heeft)
  
  
• Actiefheid binnen het HQ:
• Hulp aan de balie:
• Gedrag binnen Rijksoverheid: 

  
  Indien van toepassing:
  
  

• Actiefheid in de gate:

• Actiefheid in de spreekstoel:

• Promotierondes geclaimd:

• Trainingsbereidheid:
  
  

   

  Welke rang zou je deze persoon geven?

  Eigen mening:

Let op: Nadat je het lid hebt geobserveerd (verslag hebt gemaakt), mag je diegene GEEN promotie geven, dit mag enkel Het Ministerie van Financiën doen.

 

Taak 2: Checken

Nadat iemand sollicitatie heeft gedaan, wordt dit lid gecontroleerd door de checkers. Jou taak is om één Rijksoverheid lid en één lid van een ander bekend bedrijf  te checken. (bv. RBL CNM)

Checken doe je door dit verslagje te maken:

• Naam lid:
• Bedrijf waar het lid van is:
• Rang binnen dat bedrijf:
• Datum: (Datum waarop je persoon checkt)
• Aantal vrienden:
• Badges van andere bedrijven: (Personeelsbadges en VIP badges mag je ook noteren)
• Werkt deze persoon in ander bedrijf: Ja/Nee + Eventuele Rang

 

 

Ministerie van Personeelszaken

 

Het Ministerie van Personeelszaken in het Ministerie dat klaarstaat voor leden met vragen, problemen of klachten. Dit doen ze via een balie in het HQ en tijdens loon hebben ze hun speciale loon support balie in de loonkamer. Daarnaast zorgt dit Ministerie dat alle rangen gecoacht worden. Dit houdt in dat PS leden observeert en nadien met deze leden kort gesprekje houden over wat er goed en minder goed ging. Zo krijgen de leden tips en kunnen ze zichzelf verbeteren.

 

Let op! Voor deze opdracht hebt je 2 taken, deze moeten beide worden ingeleverd.

 

Als je in het Ministerie van Personeelszaken wilt is het belangrijk om te weten wat wij doen. Om te laten zien wat wij doen, hebben wij twee opdrachten voor jullie.

 

De opdrachten zijn:

 

Deel 1: Ideeën verzamelen:

Wij van Ministerie van P.Z. willen er altijd voor zorgen dat alle leden zich goed voelen in Rijksoverheid. Daarom ga je 3 verschillende ideeën verzamelen van leden. Zij mogen elke rang zijn en je zorgt er zeker voor dat volgende elementen in je verslag staan:

 

- Naam ideegever:

- Rang ideegever:

- Idee:

- Eigen mening over het idee:

 

Je kan dit verder uitwerken door bijvoorbeeld voor- en nadelen van het idee op te sommen, of door het vanuit verschillende perspectieven te bekijken.

 

Tip: Probeer uitgewerkte ideeën te verzamelen, door bijvoorbeeld door te vragen.

 

Deel 2: Observeren

Om leden te begeleiden, worden Gemeentelid I - Burgemeester III geobserveerd om aan het eind van de week feedback te geven. Zo kunnen ze het beter in Rijksoverheid doen. Daarom ga jij 1 Voorzitter I/II/II en 1 Wethouder I/II/III dus in totaal 2 leden. Je noteert in een verslag wat ze goed doen en wat ze beter kunnen doen, en noteert waarover je hen zou aanspreken. Je verslag bevat dus de volgende elementen:

 

- Naam lid:

- Rang lid:

- Dingen die het lid goed doet:

- Dingen die het lid slecht doet:

- Waarover zou je hem aanspreken?

 

Ministerie van Onderwijs

 

Onderwijs is verantwoordelijk voor het geven van alle trainingen binnen Rijksoverheid. Dit is een zeer belangrijke taak, want zo weet elke rang wat zijn/haar taken zijn.

 

Let op! Voor deze taak moet je in het bezit zijn van een Stagiair Training badge. Deze moet je gekregen hebben na Gemeentelid I training. Mis je deze badge? Neem contact op met iemand van de Ministerraad. Na afloop van de training, vul je deze in op de website.

 

De Onderwijs taak:

Je moet 3 Stagiaires trainen en hier een verslagje van maken. Na de training vraag je feedback/Tips aan je stagiaire. De Stagiaire mag dus vertellen wat jij goed en minder goed deed tijdens het trainen. Nadien maak je een verslagje over die training. In dat verslagje zet je de volgende puntjes:

-Naam van de Stagiaire:

-Hoe verliep de training (Volgens je Stagiaire):

-Wat ging er goed? (Volgens je Stagiaire):

-Wat kon er beter? (Volgens je Stagiaire:

-Wat waren de tips die je kreeg van je Stagiaire:

-Conclusie: Hoe ging de training in zijn geheel:

 

Tip: Zorg dat je verslagje niet te kort wordt. Vraag wat er allemaal goed/minder goed was aan je leerling agent zodat je meerdere puntjes kan opnoemen.